Nous créons les conditions pour que l'intelligence collective émerge — au service de vos projets sociaux, professionnels et éducatifs.
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Merci de votre confiance
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Pascal Desclos
Intervenant · Consultant · Facilitateur · Auteur · Éditeur
DESS Consultation en organisations — Paris Dauphine (1993)
Fondateur de l'Agence & des Éditions Valorémis (2002)
Facilitateur attitré des AG et événements du Fonjep
Médaille d'Argent et de Bronze, Concours Lépine 2007
Qui sommes-nous
Un parcours ancré dans la conviction que le dialogue transforme.
Depuis plus de 25 ans, nous consacrons notre activité à une conviction simple et exigeante : les organisations, les collectifs et les individus grandissent quand on leur offre les conditions réelles de penser, de parler et d'agir ensemble.
Une approche qui croise en permanence la rigueur académique et la pratique de terrain, l'ingénierie pédagogique et la médiation par le jeu — auprès des têtes de réseaux associatifs, des institutions publiques, des services de santé au travail et des acteurs de l'éducation populaire.
Toutes les opinions ne se valent pas, et il ne faut pas confondre l'éloquence d'une parole avec la justesse d'une pensée.
Tzvetan Todorov, L'Esprit des Lumières (2006)
Agenda
Prochaines interventions
Retrouvez les temps forts à venir et les événements passés de l'Agence Valorémis.
Éditions passées
June 12, 2026
Comité stratégique & séminaire JEP'Eval
Comité stratégique & séminaire JEP'Eval — Co-construction d'un processus d'évaluation de l'animation de têtes de réseaux associatifs (associations/financeurs).
May 27, 2026
Conférence
Séminaire final JEP'Eval
Orsay
Séminaire final JEP'Eval — Co-construction de la suite du travail d'évaluation avec MJC d'Orsay, PEP 94, financeurs (Ville d'Orsay, DRESST Nouvelle-Aquitaine) et Institut de recherche Astérya.
May 19, 2026
Congrès
Congrès Hexopée
Paris
Co-animation du Congrès Hexopée — plénières et ateliers participatifs, dont la question de la gouvernance associative.
May 4, 2026
Atelier
Fonjep
Mise en place des nouveaux Délégués Régionaux et Suppléants nouvellement élus (représentants Etat, collectivités territoriales et associations adhérentes).
À venir
September 24, 2026
Congrès
Congrès Hexopée — Manifeste augmenté
Besançon
Co-construction du processus de rédaction collective d’un manifeste réunissant 160 responsables des délégations régionales et ultramarines.
November 18, 2026
Plaidoyer
Plateforme Plaidoyer CPOF
Nouvelle-Aquitaine
Co-animation de la Conférence Permanente des Organismes de Formation pour la construction d’un plaidoyer commun.
Notre époque est troublée par la confusion fréquente entre vérité et opinion, entre jugement et réalité. Il convient de se doter des conditions nécessaires pour que celles-ci puissent être identifiées, analysées et prises en charge par chacun et tous à la fois — dès le plus jeune âge.
Cette compétence à se parler est des plus existentielles : il en va de la capacité à être et à contribuer à la dynamique psychosociale qui qualifie nos relations avec soi et autrui, au travail comme dans tout autre engagement. Pourtant, les conditions de la prise de parole sont souvent considérées comme secondaires, alors qu'elles ont un impact direct sur la capacité des individus à développer une parole audible.C'est précisément pour répondre à cet enjeu que j'ai conçu la collection « Questionnons autrement » — 11 jeux thématiques de 90 questions ouvertes pour s'exercer à la pratique oratoire. Par une règle du jeu simple garantissant l'écoute, l'égal accès à la parole et le respect de la diversité des idées, chaque temps de débat a pour ambition l'apprentissage de la liberté d'expression.
Prendre la parole en public est une compétence psychosociale des plus humanistes : la maîtriser contribue à la construction de l'estime de soi. Il y a là un enjeu démocratique pour tout individu désireux de faire valoir sa citoyenneté, à la fois singulière et universelle, dans les différentes sphères de sa vie.
La parole est à moitié à celui qui écoute et à moitié à celui qui parle.
Montaigne
« Pour penser et agir ensemble, l'élaboration d'un Manifeste enrichi illustre combien la méthode de travail est aussi importante que le résultat obtenu ! »
« Pouvoir offrir au plus grand nombre des cadres rassurants pour mieux (se) parler, (s')expliciter, (se) reformuler, (s')interroger, (s')imaginer… telle sera toujours l'ambition de nos Éditions. »
« La co-construction comme fondement de la pensée et de l'action collective ; le dialogue social et professionnel comme levier de transformation ; la démocratie sociale, économique et représentative pour une gouvernance inclusive. »
Issu de mes publications récentes autour du Congrès Hexopée 2025 et du lancement du jeu sur la Colère (16 ans +).
Des démarches résolument actives, participatives, conviviales et sur-mesure, pour favoriser l'engagement des acteurs dans leurs propres processus d'apprentissage — leur pouvoir d'agir et de penser.
Chaque mission est conçue en fonction de votre contexte, de vos publics et de vos objectifs.
Ingénierie pédagogique, compétences psychosociales, prise de parole en public, stratégie de capitalisation des acquis.
Bénévoles, professionnels et encadrants, représentants des usagers, citoyens — chacun dans son rôle et sa posture.
Pilotage de projets dont recherche-action, diagnostics partagés, processus d'évaluation co-construits.
Animation d'équipes, projets participatifs, co-écriture de manifestes, projets associatifs et éducatifs.
AG, congrès nationaux, tables rondes, world cafés, forums ouverts — jusqu'aux grands événements nationaux.
Méthodes et outils de médiation sur mesure, supports autoportés utilisables sans tiers.
Co-construction de plaidoyers, stratégie de portage, indicateurs d'impacts et d'utilité sociale.
Outils de prévention autoportés, accompagnement GPEC, climat social, salariés-aidants.
Formations-actions managériales, conseil stratégique auprès des comités de direction, changements partagés.
La facilitation n'est pas l'animation. Elle consiste à créer les conditions pour que l'intelligence collective émerge — pour qu'une production collective dépasse ce que chacun aurait pu produire seul.
Quand 160 responsables associatifs co-écrivent un manifeste, ce qui se produit ne peut pas être simulé par un algorithme. La fierté du chemin parcouru, l'émotion de se reconnaître dans les mots des autres — tout cela est de l'ordre de la rencontre humaine.
L'IA peut aider à préparer cette rencontre. Elle ne peut pas la remplacer.
L'intelligence artificielle modifie en profondeur la façon dont les groupes accèdent à l'information, prennent des décisions et produisent du savoir. Elle peut accélérer certains processus — mais au prix de quels raccourcis dans le dialogue ? Comment préserver l'espace de la parole vive, du désaccord productif, du temps nécessaire à la co-construction ?
L'IA sait traiter, classer, synthétiser — mais peut-elle faciliter ? Peut-elle créer les conditions d'un dialogue authentique, d'une confrontation bienveillante, d'un engagement collectif durable ? Notre posture n'est ni le rejet ni l'adoption naïve : l'IA peut être un outil au service de la facilitation — pour préparer, capitaliser, diffuser. Mais elle ne remplace pas la rencontre humaine, la posture du facilitateur, ni la magie imprévisible d'un collectif qui pense ensemble.
Associations nationales, fédérations, institutions publiques, services de santé au travail, collectivités.
Conception, co-construction et fabrication d'un outil pédagogique sur mesure à destination des jeunes.
Kit autoporté couvrant 6 thématiques de prévention en santé au travail. Diffusion nationale via les Éditions Valorémis.
Co-construction de plaidoyers et formation à la prise de parole en public — mission régulière depuis plus de 10 ans.
Au-delà des missions ponctuelles, nous veillons à ce que les savoirs produits collectivement deviennent des ressources durables et accessibles — outils, podcasts, kits, collections éditoriales.
Une collection et un outil de Transfert portant sur l’intégration des risques psychosociaux dans le DUERP.
100 questions pour (s')en parler, sur la responsabilité d'équipes et le management.
640 questions pour sensibiliser et mobiliser salariés et préventeurs à la prévention des risques professionnels.
6 activités collaboratives pour impliquer l'ensemble des acteurs de la prévention en santé au travail.
Série conçue et animée par Pascal Desclos sur le dispositif expérimental de co-évaluation des actions associatives. Chaque épisode mobilise chercheurs (INJEP, Atémis), financeurs et acteurs associatifs pour refonder l'évaluation comme processus pluraliste.
fonjep.org/actions-du-fonjep/jep-eval →Kit d'activité issu de 4 années de recherche sur les modèles socio-économiques des associations. Outil autoporté conçu pour une diffusion nationale sur les territoires.
fonjep.org →Outil de médiation sur les réalités des salariés-aidants et leurs enjeux pour le dialogue social et professionnel. Conçu pour des usages internes et en formation.
hexopee.fr →Fruit de 18 mois d'interviews et de recherche, ce jeu de médiation (collection « Idéaux & Débats », dès 12 ans) propose 190 questions pour explorer la colère comme émotion sociale et politique.
editions-valoremis.com →Livrets et jeux de cartes réflexifs sur la responsabilité d'équipes, le pilotage, la délégation, l'animation et l'accompagnement managérial.
editions-valoremis.com →11 jeux thématiques de 90 questions ouvertes pour s'exercer à la pratique oratoire et développer la pensée critique, à destination des professionnels de la jeunesse.
editions-valoremis.com →Co-conception de jeux éducatifs citoyens : laïcité, réseaux sociaux, médias, esprit critique. Outils utilisés dans le cadre du programme BAFA/BAFD et diffusés par les Éditions Valorémis.
Retrouvez l'ensemble de nos outils pédagogiques et ludiques sur la boutique des Éditions Valorémis — editions-valoremis.com
Animateur passionné dans l'âme, il sait mettre en dynamique les collectifs pour leur permettre de se nourrir et de co-produire.
Pascal Desclos n'est jamais là où on l'attend. Il propose de remettre la joie au cœur des familles ; c'est la matière humaine qui le meut.
Ils en ont parlé
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